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一线视角:基层减负工作进行得怎么样?
发布人: 澳门永乐皇宫 来源: 澳门永乐皇宫官方 发布时间: 2020-07-19 11:14

  基层减负年,为基层减负工作进行得怎么样?记者近日在湖南省长沙市采访调研发现,严管厚爱两手抓,对帮助基层干部减负卸压至关重要。

  今年以来,长沙涌现出不少勇于担当、敢于作为的。“队伍战斗力的增强,与减负举措密切相关。”长沙市警务督察支队副支队长王超表示,为基层减负,既要加强基层干部队伍作风建设,纪律底线,又要通过实实在在的关爱,卸下干部的思想包袱,激励起守初心、勇担当、敢作为的积极性。

  一段时间以来,一些地方和部门存在过度问责、问责失准等问题。中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确要求完善问责制度和激励关怀机制,“严管和厚爱结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责”。对此,必须牢牢严管与厚爱结合、问责与容错结合、约束和激励结合,充分体现出组织温度。

  能不能把严格管理和关心爱护统一起来,对机关做好减负工作具有重要意义。一方面,只有严管才能为干部风气打底。这意味着,必须狠抓警务督察,对各部门及依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督,发现违纪违规问题无论大小都一查到底。另一方面,面临最复杂的执法和最严峻的执法风险,一些存在思想顾虑。在严管的基础上更多关爱基层,为他们减负松绑、鼓劲,方能最大限度激发的工作积极性。

  前不久,长沙市警务督察支队在基层走访调研发现,执法过程中存在的一些不规范、不恰当行为,其中有一些并不存在主观恶意,而是在复杂情况下对“度”的把握不够所导致的。对此,建立一套科学的容错机制尤为重要。日前,长沙市出台了依法履职容错纠错工作,在依法依规、出以公心、未谋的前提下,工作出现一定失误或造成一定负面影响但未造成严重后果时,可予以容错纠错。比如,在警务创新工作中,勇于突破常规惯例,敢闯敢试,工作中虽出现一定失误,但未造成重大损失或引发重大社会矛盾的,同样适用容错。

  问责是为了更好地尽责,减负是为了更强地担当。完善问责制度和激励关怀机制双管齐下,根本目的是引导干部主动担当作为,积极履职尽责。努力让慎之又慎的精准问责和细之又细的组织关爱相得益彰,为一线干部送上阳光雨露,为干事创业者设置“减压阀”,基层生态就能正能量充沛,定会无所遁形。(王云娜)

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